Codice disciplinare

 Si informa il personale in servizio che, ai sensi dell’art. 55 del D.L.gs. 165/01, viene pubblicato nel sito istituzionale il D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, contenente il ”Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165″, pubblicato lo scorso 4 giugno sulla G.U. Serie Generale n.129.

Il codice di comportamento definisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare. Le previsioni del Codice sono integrate e specificate dai codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni.

Come indicato dal testo dell’art. 55 del D. Lgs. 165/2001 le nuove disposizioni costituiscono norme imperative, ai sensi degli artt. 1339 e 1419 del codice civile e, pertanto, integrano e modificano le fattispecie disciplinari previsti dal CCNL, comportando l’inapplicabilità di quelle incompatibili con quanto disposto dalle modifiche introdotte al D. Lgs. 165/01.

Il 18 gennaio 2024 lo Organizzazioni sindacali rappresentative del comparto Istruzione e ricerca, riunitesi presso la sede dell’A.Ra.N., hanno sottoscritto il CCNL.
Il titolo V del contratto, Responsabilità disciplinare, contiene le disposizioni in materia di responsabilità disciplinare che si applicano al personale amministrativo, tecnico e ausiliario (personale ATA) delle istituzioni scolastiche ed educative. Tale articolo abroga l’art. 10 del CCNL 19/04/2018.
Il titolo V contiene al suo interno:
 Destinatari (art.22)
 Obblighi del dipendente (art.23)
 Sanzioni disciplinari (art.24)
 Codice disciplinare (art.25)
 Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare (art.26)
Si sottolinea inoltre che, ai sensi dell'articolo 55 comma 2 del Decreto Legislativo n.165/01, la pubblicazione sul sito istituzionale della scuola equivale alla sua affissione in ingresso sulla sede di lavoro.